Avec notre offre d'épargne salariale à moyen terme d'AXA associez vos salariés à la bonne marche de l'entreprise.
Le besoin
De nouvelles possibilités, liées à l'épargne salariale, s'offrent à vous depuis la loi du 19 février 2001 : les salariés, mais aussi les chefs d'entreprise et les mandataires sociaux des entreprises de 1 à 100 salariés peuvent accéder à des plans d'épargne et se constituer ainsi une épargne personnelle à moyen terme par le biais de leur entreprise.
Les prestations
L'offre Epargne Salariale Moyen Terme d'AXA vous permet d'orienter efficacement les sommes issues de l'épargne salariale (intéressement, participation, versements volontaires et abondement) et de tirer le meilleur parti des plans d'épargne existants aux travers de dispositifs d'investissements à 5 ans :
- Le PEI : Plan d'Epargne Interentreprises
La loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites, dite "loi Fillon", a créé d'autres dispositifs d'investissement à échéance pour le départ à la retraite.
Les plus AXA
Une gamme complète :
- Le PEE, une offre sur-mesure particulièrement adaptée aux entreprises de plus de 50 salariés (16 FCPE au choix dont les fonds Génération qui ont reçu le label du CIES en avril 2002, gestion directe ou indirecte entre les adhérents et AXA Epargne Entreprise...)
- Le PEI, une offre simplifiée, accessible à l'ensemble des entreprises, quelles que soient leur activité et leur localisation, et plus spécialement dédiées aux structures de moins de 50 salariés (petites entreprises, professions libérales...)
- Un dossier d'adhésion de format tout en un vous donne un accès facile à l'épargne salariale grâce à * des caractéristiques pré-établies et * un processus administratif très allégé
Dans tous les cas, la gestion financière, administrative et comptable de votre épargne est assurée par AXA Investment Managers Paris, un des leaders mondiaux de la gestion d'actifs.
La tenue des comptes individuels et la conservation des avoirs sont réalisés par AXA Epargne Entreprise.
Une information régulière :
Pour vous chef d'entreprise
- Situation mensuelle des comptes et rapport de gestion annuel de chaque fonds
Pour vos salariés
- Situation annuelle du compte et à chaque mouvement
- Information en temps réel (consultation des comptes par téléphone, Serveur Vocal Interactif pour les adhérents), minitel ou via le site dédié www.capeasi.com
Les avantages pour votre entreprise
- Déductibilité et exonération de charges patronales pour vos salariés
- Les sommes versées et les plus-values réalisées dans le cadre d'un plan d'épargne d'entreprise ne sont pas soumises à l'impôt et sont exonérées de charges sociales (hors prélèvements sociaux)